Tecnica e comunicazione:
valori indispensabili per una memorabile
direzione d’orchestra
Missione
Le aziende floride che decadono
sono semplicemente aziende
che troppo a lungo hanno negato
la realtà del decadimento strategico.
"Il focus è sull'efficienza,
ma non sul versante dei costi,
bensì sull'assenza di dispersione.
Global Control Group Holding è una realtà svizzera che opera su mercati nazionali ed internazionali. Proponiamo idee, soluzioni strategiche e operative di business che incontrino ed anticipino i bisogni dei clienti, offre servizi qualitativamente ineccepibili che permettano di sostenere la crescita e la redditività ricercata dal cliente. Sviluppa con continuità la crescita e le competenze dei collaboratori.
Visione
"In un mondo non lineare, solo le idee non lineari creeranno nuova ricchezza"
Siamo una società svizzera che fornisce servizi di consulenza globale che opera on successo, con spirito incomparabile a livello mondiale.
Non dimentichiamo mai che in un’azienda si può copiare tutto, ma non lo spirito.
Lo spirito di gruppo ruota intorno alle necessità del cliente di essere seguito ed accompagnato nella realizzazione dei propri progetti. Come la musica è in grado di unire e di comunicare con tutti i popoli, allo stesso modo Global Control Group Holding comunica ed interagisce con clienti e partners in tutto il mondo.
About Us
Maurizio Scuotto
presidente e fondatore
Nessuna società fa meglio di quanto aspiri a fare.
Non diamoci limiti nel voler creare valore e qualità nei servizi, in quanto sono i limiti a frenarci ed impedirci nella crescita e nel cambiamento. Le “rivoluzionarie dai capelli grigi” sono aziende e persone che sono state in grado di reinventare se stesse e il proprio settore più di una volta.
I capelli grigi non dipendono dall’età, ma dell’esperienza maturata per aver vissuto più “vite strategiche”.
Imparando dal comportamento dei concorrenti è quindi possibile risalire alla loro strategia e conseguire risultati difficilmente raggiungibili con altri mezzi. Non c’è nessun particolare segreto per raggiungere gli obiettivi del successo.
È il risultato di preparazione, duro lavoro e soprattutto imparare dai propri errori.
Non sarà mai l’azienda più forte, ne quella fatta da sole persone intelligenti che sopravvive a medio-lungo termine, bensì quella che sarà più reattiva al cambiamento.
Holding
STRUTTURA
